Украинских работодателей заставят принимать на работу инвалидов
Верховная Рада Украины приняла закон, в соответствии с которым все работодатели, отказывающие инвалидам в трудоустройстве без весомых на то причин, будут оштрафованы на сумму от пятидесяти до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.
Как передает , были внесены изменения в Закон "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине", согласно которым инвалид реализует свое право на труд путем непосредственного обращения в предприятия, учреждения, организации, к физическим лицам, использующим наемный труд, или при содействии территориального органа центрального органа исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, или самостоятельно обеспечивающие себя работой.
Подбор рабочего места (в том числе путем разумного приспособления существующего или создания нового рабочего места) осуществляется преимущественно предприятием, учреждением, организацией, физическим лицом, использующим наемный труд, где наступила инвалидность, с учетом имеющихся у инвалида профессиональных навыков и знаний, а также индивидуальной программы реабилитации.
Предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, обязаны выделять, создавать и разумно адаптировать рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе специальные рабочие места, трудоустраивать инвалидов на вакантные или созданные и разумно приспособлены рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе на специальные рабочие места, создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации, обеспечивать другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством.
